Ons advies bij psychische klachten is om directe actie te ondernemen en een goede inventarisatie van klachten en mogelijke oorzaken en oplossingen te laten doen door Concept Arbo. De ervaring is dat na 2 weken psychische arbeidsongeschiktheid het voor de werkgever steeds moeilijker wordt grip te krijgen op de situatie en afspraken te maken met de werknemer. De werknemer begint te berusten in zijn situatie en komt op de wachtlijsten te staan voor de psycholoog. De begeleiding die vervolgens wordt geboden, is veelal langdurig en niet gericht op een snel herstel. De werkgever kan ook aan de werknemer zelf begeleiding bieden op psychisch vlak. Concept Arbo biedt daartoe diverse trajecten waarin de werknemer begeleid wordt. De doorlooptijd van een dergelijk traject bedraagt in het algemeen 6 tot 12 weken. Het zijn trajecten met intensieve begeleiding, waarbij de doelstelling is om de werknemer binnen afzienbare tijd terug te laten keren op de werkvloer. De werkgever is uiteraard niet verplicht psychische hulp aan te bieden bij dergelijke klachten, maar de kosten van een dergelijk traject verdienen zich vaak heel snel terug. Het risico bestaat dat als niet tijdig wordt ingegrepen, de werkgever steeds minder grip krijgt op de arbeidsongeschiktheid en op de begeleiding. Hierdoor kan het verzuim langere tijd gaan duren. Ook de bedrijfsarts staat met de huidige richtlijnen van psychisch verzuim vaak machteloos, hij dient mee te gaan in het afgeven van lange periodes van arbeidsongeschiktheid.